Observatório de RH

O governo de São Paulo enfrenta diversos desafios na área de recursos humanos, herdados de 28 anos de gestões tucanas. A legislação complexa e confusa, as regras e exceções que dificultam a gestão de carreiras, o excessivo número de servidores em cargos comissionados, processos de evolução funcional atrasados e a defasagem salarial são alguns dos problemas que comprometem a eficiência e a qualidade do serviço público. Reforma dos cargos comissionados Como primeiro enfrentamento a essa situação, o governador Tarcísio de Freitas deve enviar nas próximas semanas à Alesp um projeto de lei que reformará a estrutura administrativa e dos cargos

Antes de tudo, é importante destacarmos que o novo governo não é responsável pelos erros do passado. Os problemas na área central de recursos humanos do estado são antigos. O novo governo se surpreendeu com o que encontrou e já está tomando medidas para mudar a estrutura absurda dos cargos comissionados. Esperamos que faça o mesmo em breve com os cargos efetivos. A Associação dos Especialistas em Políticas Públicas (AEPPSP) está animada e pronta para ajudar o novo governo a transformar a estrutura de RH do estado de SP, que é arcaica, anacrônica e disfuncional. Um caso emblemático de desperdício

Entre 04 e 05 de maio de 2017 foi realizado o II Congresso Brasileiro de Políticas Públicas e Gestão Governamental (II conPública). Trata-se do evento que consolidou a Federação Nacional de Carreiras de Gestão de Políticas Públicas (FENAGESP), instância representativa de carreiras públicas efetivas de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental e suas similares do Poder Executivo nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, e tem como objetivo a difusão e a promoção das melhores práticas de gestão governamental, políticas públicas, interlocução e fortalecimento da categoria e unificação da atuação em todo o território nacional. A 2ª edição do Congresso reforçou

Boletim do Observatório do Ciclo de Planejamento e Gestão do Governo do Estado de São PauloAno 1, Edição #04 — 16.jan.2017 Uma iniciativa cívica da Associação dos Especialistas em Políticas Públicas do Estado de São Paulo – AEPPSPLink Permanente: https://agesp.org.br/observatorio-ciclo-planejamento-gestao/145-distribuicao-cargos-publicos-sp Governo do Estado de São Paulo possui 26.775 funcionários comissionados, dos quais 10.860 sem vínculo com o Estado. Números foram contabilizados a partir de dados públicos oficiais. 1. Introdução Cargos comissionados são necessários para que governos eleitos democraticamente possam colocar a máquina estatal no rumo do plano de governo escolhido pela população nas urnas — quando existe um plano, evidentemente.

Boletim do Observatório do Ciclo de Planejamento e Gestão do Governo do Estado de São Paulo Ano 1, Edição #03 — 23.nov.2016 Uma iniciativa cívica da Associação dos Especialistas em Políticas Públicas do Estado de São Paulo – AEPPSP Link Permanente: https://agesp.org.br/observatorio-ciclo-planejamento-gestao/144-gasto-cabide-empregos-administracao-indireta-sp Dos 34 órgãos da Administração Indireta envolvidos, Metrô, Prodesp, Imprensa Oficial e Dersa lideram o ranking das contratações e, juntas, são responsáveis por mais da metade (1.444) das 2.669 contratações que podem configurar ato de improbidade administrativa segundo entendimento do TJ-SP em caso similar Os números identificados neste estudo podem ser conferidos nos arquivos anexos que acompanham esta

Boletim do Observatório do Ciclo de Planejamento e Gestão do Governo do Estado de São Paulo Ano 1, Edição #02 — 01.nov.2016 (edição descomemorativa do aniversário de 5 anos sem reposição inflacionária dos profissionais do Ciclo de Planejamento e Gestão, EPPs e APOFPs) Uma iniciativa cívica da Associação dos Especialistas em Políticas Públicas do Estado de São Paulo – AEPPSP Link Permanente: https://agesp.org.br/observatorio-ciclo-planejamento-gestao/141-cabide-empregos-administracao-indireta-sp Em recente ação do Ministério Público Estadual de São Paulo (MPE-SP) [1] contra órgão da Prefeitura Municipal de São Paulo, mais precisamente contra a Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Município de São Paulo (PRODAM),

Boletim do Observatório do Ciclo de Planejamento e Gestão do Governo do Estado de São Paulo Ano 1, Edição #01 — 29.out.2016 (edição piloto) Uma iniciativa cívica da Associação dos Especialistas em Políticas Públicas do Estado de São Paulo – AEPPSP Link Permanente: https://agesp.org.br/observatorio-ciclo-planejamento-gestao/140-mapa-da-mina-recursos-humanos O Governo do Estado de São Paulo tem avançado, ainda que lentamente, na abertura à sociedade de algumas informações sobre seus Recursos Humanos. As informações estão lançadas numa espécie de labirinto e não estão disponibilizadas em formato de dados abertos, o que dificulta seu uso de maneira automatizada por hackers cívicos. Como uma forma de contribuir