Princípios
A AGESP orienta sua atuação pelos seguintes princípios:
- Democracia e valores republicanos – Defesa dos princípios democráticos, da cidadania e da gestão pública orientada pelo interesse coletivo.
- Ética e transparência – Salvaguarda da moralidade e da transparência no trato da coisa pública.
- Justiça social e participação – Promoção da justiça social, assegurando a participação e o controle da sociedade sobre as políticas públicas.
- Igualdade e diversidade – Valorização da diferença e enfrentamento de discriminações de qualquer natureza, com respeito à diversidade étnico-racial, de gênero, orientação sexual, idade, origem ou qualquer atributo individual ou coletivo.
- Consenso e cultura participativa – Atuação baseada no diálogo, na busca de consenso e na consulta ao corpo social.
Objetivos
A AGESP tem como objetivos e finalidades:
- Defesa institucional e valorização das carreiras de gestão pública – Representar os direitos e interesses dos associados, em todas as esferas e instâncias, atuando pela valorização e reconhecimento das carreiras.
- Aprimoramento da gestão e das políticas públicas – Contribuir para a formulação, implementação e avaliação de políticas públicas, promovendo estudos, pesquisas, publicações, eventos e campanhas informativas.
- Excelência nos concursos e formação continuada – Atuar pelo aperfeiçoamento dos concursos públicos e cursos de formação para ingresso nas carreiras, bem como garantir mecanismos de capacitação e desenvolvimento permanente.
- Articulação e cooperação institucional – Fortalecer a integração entre carreiras de gestão pública, associações, sindicatos, órgãos governamentais, instituições acadêmicas e organizações da sociedade civil.
- Representação jurídica e administrativa – Defender os associados em juízo e administrativamente, individual ou coletivamente, incluindo ações constitucionais, civis públicas e medidas contra assédio moral ou retaliação.
- Promoção do debate e da solidariedade – Fomentar a cooperação entre os membros das carreiras de gestão e apoiar iniciativas de caráter técnico, cultural e social.
- Participação social – Incentivar a sociedade a participar da formulação, execução e fiscalização das políticas públicas.
- Negociação e interlocução – Dialogar com autoridades e representantes políticos sobre pautas relacionadas à estrutura de carreira, remuneração e condições de trabalho.
- Parcerias estratégicas – Celebrar convênios, acordos e contratos, e captar recursos para viabilizar projetos e ações da Associação.