Prezadas Associadas e Prezados Associados da AGESP,

A Chapa União e Gestão apresenta-se aos APOFPs e EPPs da Capital e do Interior com a convicção de que este é um momento determinante para o futuro da nossa Associação e da carreira de Gestor Governamental no Estado de São Paulo. Reunimos trajetórias profissionais diversas, experiências associativas complementares e um propósito comum: fortalecer institucionalmente a AGESP e promover a valorização real da carreira.

Apresentamo-nos coletivamente como integrantes da Chapa União e Gestão:

Almir Pereira Sobrinho – Contador. Tesoureiro da AGESP por quatro mandatos.
Carmem Pereira de Araujo – Cientista da Computação.
Fábio Bueno Monteiro – Engenheiro. Conselheiro Executivo da AGESP por quatro mandatos.
Felipe Kirsneris – Profissional de Educação Física. Voluntário na AGESP na última gestão.
Fernanda Blecher Mentone – Economista.
Leonardo Moretti Manço – Economista. Conselheiro da AGESP por três mandatos.
Sandra Rietjens – Comunicadora Social. Conselheira Executiva da AGESP por três mandatos.

A partir dessas trajetórias e da experiência acumulada em diferentes espaços da administração pública e da própria AGESP, apresentamos nosso Programa de Gestão para o Conselho Executivo da Associação no período 2025–2027.

PROGRAMA DE GESTÃO – CHAPA UNIÃO E GESTÃO

Conselho Executivo da AGESP – Gestão 2025–2027

A AGESP vive um momento decisivo. A união histórica das carreiras de Analista em Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas (APOFP) e de Especialista em Políticas Públicas (EPP) representa um marco no fortalecimento institucional, na ampliação da representatividade e na valorização das carreiras de gestão pública no Estado de São Paulo.

A Chapa União e Gestão nasce desse movimento de convergência e amadurecimento institucional, com o compromisso de conduzir a AGESP como uma entidade unificada, forte, responsável e respeitada, capaz de representar os interesses das carreiras com legitimidade técnica e política.

Nosso Programa de Gestão está estruturado em três compromissos centrais com os filiados.

1. APROVAR A NOVA CARREIRA – GESTOR GOVERNAMENTAL

A Chapa União e Gestão tem como prioridade estratégica a viabilização política da aprovação da nova carreira de Gestor Governamental, conforme proposta já construída pelas carreiras APOFP e EPP.

Essa reestruturação visa assegurar:

recuperação salarial;
correção das distorções nas promoções e progressões;
fim do atual filtro de promoção;
reconhecimento institucional das atribuições típicas de Estado.

A Diretoria da AGESP atuará de forma institucional e articulada, promovendo a interlocução com o Governo, com a Assembleia Legislativa e com as instâncias decisórias competentes, em permanente alinhamento com a base da carreira.

Quando necessário, a Associação estimulará e organizará a mobilização dos filiados, de forma responsável e estratégica, para dar sustentação política ao processo de aprovação da nova carreira, reconhecendo que esse é um esforço coletivo da categoria.

2. CONSOLIDAR A UNIÃO – APOFP E EPP EM UMA AGESP FORTE

A Chapa União e Gestão tem como compromisso consolidar, de forma definitiva, a união institucional das carreiras APOFP e EPP no âmbito da AGESP, fortalecendo a entidade como representação única, legítima e respeitada junto às instâncias do Governo do Estado.

Nesse sentido, a Diretoria atuará para:

promover a integração plena das estruturas associativas, respeitadas as etapas formais necessárias;
estimular a unificação dos canais de comunicação institucional;
fomentar a participação equilibrada de filiados das duas carreiras nos espaços associativos e nas instâncias decisórias da AGESP.

A atuação da Associação será pautada pela transparência, pela pluralidade e pelo diálogo institucional, reconhecendo a diversidade geográfica e funcional dos filiados, inclusive entre capital e interior, como um ativo para o fortalecimento da representação.

3. VALORIZAÇÃO REAL – TÉCNICA, PROFISSIONAL E INSTITUCIONAL

A Chapa União e Gestão entende que a valorização das carreiras de gestão pública deve ocorrer de forma ampla, progressiva e institucionalmente sustentável, para além da dimensão remuneratória.

Nesse eixo, a Diretoria da AGESP atuará para:

promover o reconhecimento técnico e institucional das atribuições típicas de Estado exercidas por APOFPs e EPPs;
incentivar a produção de estudos, notas técnicas e posicionamentos institucionais que evidenciem a relevância estratégica da atuação dos gestores públicos;
acompanhar, de forma institucional, temas relacionados às condições de trabalho, provimento de cargos e alocações funcionais, atuando quando cabível junto às instâncias competentes.

A Associação também estimulará iniciativas de capacitação e desenvolvimento profissional, por meio de parcerias, eventos e intercâmbio técnico, sempre dentro de suas possibilidades institucionais.